N'est-ce pas là le noeud de la méthode ?
Il faut communiquer, n'oubliez-pas que la communication dans la mise en place d'une méthode représente entre 60 et 70 % du temps de l'implémentation. Si vous ne travaillez pas par communication, votre mise en place est vouée à l'échec. Donc il faut aller trouver chaque responsable et discuter l'opportunité des activités, leur bien fondé, leur rôle, et l'élément qui sensibilise leur poids dans l'entreprise. Ensuite, il faut savoir à quoi elles servent, à qui elles profitent et de quelle manière. C'est tout un travail qui à la fin vous donnera la solution, mais il n'y a pas de solution toute faite, et une entreprise n'est pas l'autre.